実際に当社でAI研修を進めた結果
残業の軽減、120分の業務追加など、経費削減と生産性向上にAIはかなり寄与しています。(株式会社南予様 ビフォーアフター事例)

新たな人材獲得は重要ですが、変化の激しいAI時代では強い組織体制による少数精鋭企業が勝ちます。業務のAIDXで効率化と削減を進めれば、本当に必要な人材の数は想定より少ないことが明確になります。

物価高の現代では、人件費や原価コストなどあらゆる価格が高騰。企業としてAIDXを進めて利益率を向上させていかなければ戦えない時代へ。

近年出てきたAIが多く、AIを集中的に活用・開発している企業以外は最適な活用方法を知らない。
AIの発達によりツールが乱立。企業として使うルールの選定や、自社の業務への最適化を行う必要がある。
iYell AI研修は「AIを教える」ではなく、「AIで成果を出す」研修です。受講者が自社の業務にAIを落とし込み、業務効率化・業務品質向上を実現します。

一般的な1回完結の詰め込み式ではなく、「初級・中級・上級」の段階的なカリキュラムを採用。社員が無理なく学べるペースで、高い学習効果を実現します。もちろん、全3回のコースすべてで助成金の活用が可能です。
すべてを1回にまとめた高額な研修と異なり、レベル別の分割コースにより1回あたりの費用を大幅に削減。「まずは初級から」と手軽に始められるため、企業のキャッシュフローへの負担を抑えます。
「無意味な研修を無くす」ため、受講と並行して各種打ち合わせや質問対応を実施。単なる知識のインプットで終わらせず、スムーズな学習の進行とAIスキルの確実な習得をサポートします。
研修開始前および研修期間中に、受講者の進捗状況やLMSの視聴状況を定期的に確認します。これにより、助成金要項に沿った形で、安心して研修を進行できる体制を整えます。
LMS(学習管理システム)により、受講者ごとの視聴状況・受講状況を把握できる

ヒアリングを実施し、どのAI導入を進めるべきかをすり合わせ。受講環境と助成金申請の準備を整えます。
動画学習(個人)と並行して、初級中間MTG・初級終了MTGを担当者・個社別に実施。
応用・データ分析へ。中級中間MTG・中級終了MTGで進捗とLMS視聴状況を確認します。
上級中間MTGを経て、全研修終了MTG・最終報告MTGで成果を確認し、6ヶ月のプログラムが修了します。
お問い合わせから修了証の発行まで、7つのステップで進行します。
多くのAI研修は「反応」「学習」までを提供し、AI活用が目的化しがちです。iYellは行動・成果・投資効果まで見据えた5ステップで設計しています。
研修開始前にヒアリングを実施させていただき、どのAI導入を進めたら良いかサポート。
一般的なビジネスでのAI活用実例を学び、AIの理解を深める。
学んだプロンプトやツールを活用し、AIへの指示出しを演習。
個社別のワークショップで実践的な活用スキルの定着。
研修終了後も、社員自身がAI活用して成果を出し続ける状態構築。各社員が自分に合った独自のAIを作って実務で活用できる。
ChatGPTを主軸とした法人向けの業務改善研修を3コースに分けて受講。1つのAIに絞って業務改善できる&3コースでの受講なため、覚えやすい&スキルが身につきやすい。
初級編 – ChatGPT 完全マスター
中級編 – Codex基本機能・スキル完全マスター
上級編 – Codex業務自動化・Vibe Coding完全マスター
全てリスキリング助成金を活用できるため、企業にとって経済的負担がかなり抑えられる研修です。
※申請後の書類不備や、視聴時間の不足など、受講会社による不備で助成金が支給されなかった場合は、返金出来かねます。
※ Gemini / Copilotの研修もございます。必要に応じて対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

営業部の仕事である「問い合わせの数」と「受注数」の向上をAIを用いて改善。研修内容で学んだ専用GPTsの制作や画像生成機能を用いて、営業部でブログ制作と商談時の「お客様のイメージに合わせた住宅画像の即時生成」で、受注率の向上に繋がった。
営業部や設計部とのコミュニケーションと、日報や報告書を「作ること」が仕事となっていたことが課題。音声議事録AIやChatGPTを用いて、報告業務などを大幅改善し、家づくりに使う時間を確保。コミュニケーションコストの削減&報告ミスによる業務負担が軽減し、風通しの良い職場環境へ。
最終的な仕上げは一級建築士が行い、法令チェックやパース制作など仕上げ前の工程はAIに代替。研修で学んだ専用GPTsや画像生成機能を用いて、業務時間のカットに成功。
最低人数10名〜の受講となります。
受講者の動画視聴時間が1名当たり10時間を超えていることが支給条件です。iYellでは研修開始前および研修期間中に、受講者の進捗状況やLMSの視聴状況を定期的に確認し、助成金要項に沿った形で研修を進行できる体制を整えます。
助成金申請は御社の顧問社労士と連携して進めていただくことが可能です。社労士がいらっしゃらない場合は、助成金申請の実績が豊富な提携社労士をご案内することも可能です(※助成金申請代行のご契約および手数料のお支払いは、お客様と社労士法人間で直接行っていただきます)。
Gemini / Copilotの研修もございます。必要に応じて対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
申請後の書類不備や、視聴時間の不足など、受講会社による不備で助成金が支給されなかった場合は、返金出来かねます。
助成金の適用可否、受講人数、スケジュールなど、御社の状況に合わせてご説明します。研修開始前のヒアリングから、助成金申請の進め方までサポートいたします。
お電話でのお問い合わせ 03-6228-7015